“住的地方離招聘會現場比較遠，早上不到6點就起來了，希望能找到理想的崗位。”23歲的求職者付馳早早來到招聘會現場，等候入場。作為工程管理專業的畢業生，她今天想尋求工程造價、生產運營等領域的崗位。

　　26日，遼寧省開年首場大型招聘會在中國沈陽人力資源服務產業園舉辦，約300家企事業單位帶來萬余個就業崗位，這些崗位涵蓋了新能源、軌道交通、機器人及人工智能、精細化工等該省重點推進的22個產業集群。記者在招聘會現場走訪發現，當前就業市場呈現供需兩旺態勢。

2月26日，一位求職者與用人單位負責人交流。新華社記者白涌泉 攝

　　部分用人單位對人工智能領域人才需求較為迫切。“下一步，我們不僅將把AI運用到一線生產中，也會把AI用于企業內部的辦公和管理。這次我們招聘的工藝工程師和算法工程師，都要求有一定的人工智能知識儲備。”沈陽智能機器人國家研究院有限公司人力資源部經理張鵬說，此外，企業對科研型人才需求也較大。“例如，我們急需系統設計及應用開發專業人才，對合適的人才，我們為其提供2.5萬元至3萬元的月薪。”

　　“人工智能是當下比較熱門的專業，我們希望能招聘到專業知識扎實，且具有一定實操經驗的人才，能為學生提供更優質的教學服務。”招聘會上，部分高校帶來人工智能專業教師崗，沈陽大學智能科學與信息工程學院就是其中之一。該校招聘工作負責人介紹，2022年以來，不少考生與家長更加關注人工智能這一風口，學校機器人和人工智能專業報考人數連年攀升。

　　同時，記者走訪發現，部分領域的崗位也出現了供需錯配現象。沈陽希泰科技有限公司是一家從事機械設備研發的高新技術企業，部分崗位薪酬有一定的市場競爭力。“符合我們招聘條件的畢業生較少，這也反映出當前就業市場仍缺少技能人才。”該公司生產部負責人楊昭說，企業在數控車工等領域的技能人才比較緊缺，也愿意培養此類人才，但目前青年求職者進入車間工作的意愿不強。

　　就業服務在促進高質量充分就業中起著至關重要的作用。記者在現場采訪了解到，除了努力挖掘就業崗位外，人力資源部門還在本次招聘會上帶來了多項就業服務。

　　勞動權益咋維護？畢業生常見求職陷阱有哪些?部分就業困難人員的就業政策有什么?“就業維權是求職過程中的常見問題，今天我們在招聘會現場向求職者發放宣傳手冊、告知維權方法與渠道、普及求職就業基本權利。”遼寧省勞動監察執法服務中心綜合部部長湯明陽說，當前，用人單位在試用期不簽勞動合同、不繳納社會保險是勞動者常常遭遇的侵權行為，求職者應多加警惕。同時，勞動監察部門接受舉報，第一時間核查處理。

　　就業是最大的民生。近年來，遼寧省委、省政府狠抓就業工作，并將高校畢業生等重點群體作為工作重點。2024年，遼寧省共舉辦招聘會1.26萬場，提供崗位398.33萬個次，解決企業用工缺口78.5萬個。值得關注的是，當年遼寧省人才回流態勢持續保持，全省城鎮新增就業48.6萬人，創下歷史新高。

　　“千方百計滿足企業人力資源供給需求，不遺余力做好高校畢業生、失業人員、退役軍人等重點群體就業。”遼寧省人力資源和社會保障廳廳長李安財說，2025年，人社部門將持續組織專場招聘場，做到月月有活動、周周有招聘。走進企業、院校、社區、鄉村送政策送服務送宣傳，努力為各類經營主體解決用工缺口問題。