推開房門，淺灰的窗簾、深灰色的地磚在落地窗的襯托下通透明亮，家具、衛浴、家電等一應俱全；園區內，噴泉基底造型獨特，綠色植被高矮相間，景觀小品錯落有致……走進位于沈陽市皇姑區萬山路22號的美的翰堂，一棟棟設施齊全的“人才樓”成為引才留才的“暖心房”。

王振宇在沈陽擁有的第一個“家”。

照片由受訪者提供

  “拎包入住的人才房，讓我畢業半年就實現了置業夢，讓我能更安心地在沈陽發展。”對于皇姑區提供的人才房，王振宇十分滿意。1989年出生的王振宇是長春人，2008年來到東北大學讀本科，本碩博連讀后于2022年10月博士畢業，并作為皇姑區面向社會招聘的首批博士人才，于當年11月入職皇姑區首府經開區管委會工作。

沈陽市皇姑區首批“人才樓”園區環境。

照片由受訪者提供

  6月30日，“筑巢引鳳、攜手人才，安家皇姑、共贏未來”姑區博士人才住房選房儀式舉行，32位皇姑區首批引進的博士喜提“人才房”。乘著“興沈英才”的東風，王振宇在沈陽擁有了第一個“家”。

  就業便在沈陽安居的不只有以王振宇為代表的博士人才。前不久入職沈陽航空航天大學的老師牛金一，近期也成功預定了沈陽輝山英才社區的人才公寓，成為了首位預訂成功的準住戶。“45平方米的開間公寓，每月租金才700多元，政府還會對碩士研究生給予每月200元的租房補貼，房間內還備有獨立衛浴、熱水器、洗衣機、空調等，拎包即可入住，真是太合適了！”談到即將入住的“家”，牛金一十分興奮。

英才社區人才公寓樣板間。

照片由受訪者提供

  英才社區自開啟租房預定以來，受到了計劃留沈發展的青年人才歡迎，截至目前，已預定公寓房間數量200余間。

  據介紹，英才社區以青年居住需求為導向，規劃了包括八大共享體驗空間，為入住人才提供共享健身、共享辦公、共享會議、共享課堂、共享廚房、共享書吧、共享唱吧、共享寵屋的多元化、交互式社交空間，助力人才全身心融入宜居宜業的城市生活。

  振興新突破，人才是先鋒。沈陽市始終將人才作為振興發展第一資源，深入實施科教興市、人才強市、創新驅動發展戰略，特別是將大學生等青年人才視作城市未來發展的中堅力量。通過出臺“興沈英才計劃”“青年人才專項政策”等一系列“政策包”，持續加大對高校畢業生等青年人才支持力度，吸引集聚高校畢業生呈現出良好態勢。2020年以來，吸引集聚高校畢業生41.1萬人，其中博士3396人；沈陽連續兩年進入國內應屆畢業生、碩士及以上人才流入占比20強城市，居東北地區首位，為沈陽振興發展儲備了良好的人才資源。

  科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。圍繞建設“3+N”平臺和全市產業布局重點領域，沈陽市持續加大高層次人才引育力度，制定實施了“吸引集聚高層次人才三年行動計劃”，聚焦汽車及零部件、航空航天、新一代信息技術、集成電路等8條重點產業鏈發展需要，精準“滴灌”、靶向施策，未來3年重點引育2000名高層次人才和150個高水平人才團隊。同時，聚焦最有活力、最具闖勁的高校畢業生群體，沈陽實施“莘莘學子 逐夢沈陽”專項行動，進一步將資金、項目、資源向高校畢業生傾斜，利用3年時間，吸引集聚50萬高校畢業生來沈創新創業。

5月26日、27日“博士沈陽行”活動舉辦。

照片由受訪者提供

  4月28日，沈陽市以“吸引集聚高層次人才三年行動計劃暨城市應用場景發布會”為開始，啟動“沈陽人才活動月”。發布會以“沈水之陽 我心向往”為主題，發布了吸引集聚高層次人才三年行動計劃、博士崗位需求和《沈陽市城市應用場景清單》，釋放出巨大的人才吸引力。同時，為吸引集聚高層次人才留沈來沈創新創業，于5月26日、27日舉辦“博士沈陽行”活動，以優厚的條件面向全球招聘博士，彰顯求賢若渴、廣聚英才的決心與誠意。

  借著“博士沈陽行”活動，就讀于北京大學心理學專業的沈陽人張悠然回到了家鄉。雖然離博士畢業還有些年頭，但張悠然被家鄉的聚才熱情所打動。“我從本科直博到北京大學讀書，目前是博士研究生一年級，將于2027年畢業。這次過來就是想看看理想中的職位有什么要求，提前給自己定下一個‘小目標’。”

博士人才通過“博士沈陽行”活動走進沈陽、了解沈陽。

照片由受訪者提供

  據統計，參加5月26日、27日高級人才洽談活動博士超過2050人次，共收到博士投遞簡歷3249份。其中，企業收到求職簡歷509份，高校收到求職簡歷1327份，科研院所收到求職簡歷305份，市區屬事業單位共收到求職簡歷1108份。

  沈陽市委組織部部務委員謝豐廣介紹，“博士沈陽行”是沈陽市深入實施人才強市戰略的一項具體舉措，是近年來沈陽市組織的規格最高、崗位最優、力度最大的一次博士招聘活動，旨在以優厚的人才政策、宜居宜業的發展環境和周到細致的人才服務，吸引集聚更多的各類優秀人才留沈來沈、創新創業。截至目前，駐沈高校和科研院所共簽約博士109人，駐沈企業共簽約博士35人，市屬事業單位共簽約博士32人，合計簽約176人。近期正在開展留沈博士簽約周活動。

  人才引進來，能否留得住、發展好，還得看服務。為讓“引進來”的人才安心留沈發展，沈陽市還通過實施博士后儲備項目，給予來沈進入工作站博士后每人每年10萬元資助，最長資助兩年；對出站后到沈陽市企業工作的博士后，給予20萬元生活補貼，并可與省級政策兼得。

  落實普惠性生活補貼政策，為45周歲以下在沈企業和事業單位（不含參公事業單位）繳納社會保險不超過2年的博士，發放每人每年3萬元生活補貼，最長發放3年。“雙一流”建設高校畢業生、在“老字號”和“原字號”產業領域生產一線或鄉村振興重點幫扶縣工作的高校畢業生，生活補貼標準上浮10%。

  此外，對畢業5年內且在沈企業和事業單位 （不含參公事業單位）繳納社會保險的博士給予一次性7萬元首次購房補貼，全力營造“近悅遠來”的人才發展生態環境。