人才是加快建設農(nóng)業(yè)強國的重要支撐。隨著全面推進鄉(xiāng)村振興不斷深入，我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、農(nóng)村基礎設施明顯改善，各項短板加快補齊，吸引了大學畢業(yè)生、農(nóng)民工等各類人才在廣袤田野大展身手。

　　數(shù)據(jù)顯示，2012年至2022年底，我國返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量累計達到1220萬人。全國兩會期間，本報記者采訪四位“80后”人大代表、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年，聽她們分享各自的創(chuàng)業(yè)故事，為大學生等群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)出謀劃策。

　　“與農(nóng)業(yè)的相遇，是我久別的重逢。”湖北代表團中最年輕的全國人大代表、湖北咸寧市赤壁市嫻子生態(tài)種養(yǎng)殖專業(yè)合作社理事長田淑嫻，用這句話來形容她與農(nóng)業(yè)的緣分，返鄉(xiāng)后她帶領鄉(xiāng)親們開展現(xiàn)代化養(yǎng)殖。

　　全面推進鄉(xiāng)村振興時代背景下，青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)擁有較大的機遇。“農(nóng)村能提供的不只是單純用于耕種的土地資源，還有豐富多樣的生態(tài)資源，是可以將農(nóng)產(chǎn)品加工、養(yǎng)老休閑、文化旅游、教育培訓等多產(chǎn)業(yè)融合的廣闊天地。”全國人大代表、江蘇宿遷市經(jīng)開區(qū)漁樵合作社理事長姚路路認為，有志青年應抓住歷史機遇，踴躍投身到鄉(xiāng)村振興的時代潮流中來。

　　“在農(nóng)村，只要想干事，機會很多，前提是能吃苦、有恒心。”全國人大代表、遼寧朝陽縣木頭城子鎮(zhèn)十家子村黨支部書記王穎認為，農(nóng)業(yè)周期長、見效慢，并不是頭腦一熱就能成功，前期需要開展大量的調(diào)研、考察，與行業(yè)內(nèi)的前輩們交流，提前規(guī)避產(chǎn)業(yè)發(fā)展風險。

　　“做足市場規(guī)劃，需要根據(jù)國家政策導向、當?shù)匕l(fā)展趨勢以及個人專業(yè)優(yōu)勢等選擇適合的賽道。”全國人大代表、云南保山市昌寧縣鴻坤生豬養(yǎng)殖場負責人李志娟認為。返鄉(xiāng)后李志娟選擇了生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，這是一個重資本、重技術(shù)的行業(yè)，但好在當?shù)卣o予了大力支持。“我們縣非常重視人才，為創(chuàng)業(yè)者架梯子、搭臺子、鋪路子，大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)都有相應的貸款、環(huán)境、設施等多方面創(chuàng)業(yè)扶持保障。”李志娟說。

　　在外求學的經(jīng)歷，打開了田淑嫻對農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的思路和視野。“未來農(nóng)業(yè)的發(fā)展應該是訂單農(nóng)業(yè)模式，即消費者直接向農(nóng)戶‘定制’，通過精準抓取市場反應和需求，高效精確提供優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品，這樣不僅能規(guī)避風險，還能給農(nóng)民創(chuàng)造更穩(wěn)定的價值收益。”田淑嫻用“細胞”來比喻農(nóng)業(yè)，她認為現(xiàn)代的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)都應被精確分工，最后串聯(lián)起一個高效運轉(zhuǎn)的農(nóng)業(yè)平臺。

　　創(chuàng)業(yè)之路并非一帆風順，王穎在創(chuàng)立“村姑進城”農(nóng)產(chǎn)品電商品牌初期，也曾遭遇不理解。但經(jīng)過幾年的努力，她創(chuàng)辦的電子商務公司帶動村里固定員工和大學生40多人直接就業(yè)，農(nóng)忙時帶動100多人間接就業(yè)。“鄉(xiāng)親們從原來的不認可到現(xiàn)在認可，并且主動參與到我們直播賣貨中來，我感覺自己干的事情有意義、有價值。”

　　“青年回到家鄉(xiāng)發(fā)展，可以為當?shù)剞r(nóng)民創(chuàng)造更多就地就近就業(yè)、增加收入的機會，但我們自己的發(fā)展也同樣離不開鄉(xiāng)親們，我們彼此需要、彼此成就，與鄉(xiāng)村雙向奔赴。”李志娟說。

　　盡管越來越多有志青年加入返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不可回避的是，當前農(nóng)村“不想回”“引不來”“留不住”等問題依然存在。姚路路認為，城鄉(xiāng)發(fā)展的客觀差距、對傳統(tǒng)農(nóng)村的主觀誤解，導致鄉(xiāng)村人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡，素質(zhì)能力偏低，年輕人不想回、留不住。

　　她建議，要加大政策宣傳力度，開通人才綠色通道，實行優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)扶持政策。要堅持留人留心，市、縣、鄉(xiāng)、村四級要注重組織關(guān)懷，對廣大返鄉(xiāng)人才“政治上高看一眼、管理上超前一拍、服務上厚愛一分”，多為人才辦好事、解難事。

　　順應農(nóng)村電商等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢，王穎則建議，進一步完善人才培訓支持，通過線上線下融合培訓，舉辦農(nóng)村電商能力提升培訓班等形式，培養(yǎng)更多的新農(nóng)民、新網(wǎng)紅。

　　“希望地方組織的專家技術(shù)指導更精準更有針對性，不是講完一堂課就走，而是細化到產(chǎn)業(yè)各個環(huán)節(jié)中，讓我們能獲得全流程的跟蹤服務。”李志娟表示。

　　“未來農(nóng)業(yè)發(fā)展有很大的空間，但對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者來說挑戰(zhàn)和責任也是并存的，發(fā)揮帶頭作用也就意味著責任，建議大家一定要多學習、多比較，不要盲目跟風，善用各地資源發(fā)展適合當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)，帶動鄉(xiāng)親們走向共同富裕。”田淑嫻認為，未來會有更多的青年返鄉(xiāng)與農(nóng)業(yè)重逢，只要用心用情用智，在農(nóng)村廣闊天地將大有可為。